Instance consultative permanente, la CNT est composée de 12 membres titulaires et de 8 membres suppléants désignés par le Bureau exécutif du Mouvement, sur proposition du Délégué Général, pour un mandat de 3 ans.
D’après les statuts du Mouvement votés à l’hiver dernier, la CNT “veille au respect du principe de parité dans le mouvement, contribue à y faire émerger de nouveaux talents et promeut la diversité » (article 15). Trois missions incombent donc prioritairement à la CNT :
1️⃣ Proposer au Bureau exécutif, dans le respect des principes de parité, des candidats à la fonction de référent(e) territorial(e)
Après 3 ans de mandat, près de 70 référent(e)s verront leur mission atteindre son terme en octobre 2020. La CNT débutera donc son travail, dès les prochaines semaines, pour procéder à des consultations ainsi qu’à des auditions dans le but de nommer progressivement l’ensemble des nouveaux référents départementaux de LaREM d’ici décembre prochain.
2️⃣ Proposer, le cas échéant, aux autres instances de LaREM des candidats aux diverses fonctions statutaires, à la demande du Bureau exécutif
La CNT contribuera à la stratégie d’accompagnement des talents, de formation et de promotion des cadres du Mouvement, en lien avec les différentes initiatives existantes (1000 Talents, Toutes Politiques) et avec l’institut de formation Tous Politiques !.
3️⃣ Veiller au respect de la parité dans les instances locales et nationales du Mouvement et émettre des recommandations au Bureau exécutif et aux Délégués Généraux pour améliorer la parité, la représentation de la diversité et l’émergence de nouveaux talents dans le Mouvement
La CNT établira notamment un suivi strict des indicateurs de parité et de diversité au sein du Mouvement. Son rapport annuel sur la parité et la diversité au sein du Mouvement fera l’objet d’un examen en Bureau exécutif.